重庆叉车技术培训，未来行业发展迅猛，选择叉车、挖掘机

2024-04-26 08:31:01 519次浏览

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叉车培训驾驶叉车一般有2-3个挡位，1档为低速档，Ⅱ，Ⅲ档为高速档。低速档的特点是行驶度慢，使驱动轮获得较大的转速，增大了牵引力。因此，它适用于起步、上坡、通过困难路段、急转弯、取货和卸货等场合。但低速档车速慢，发动机温度容易升高，燃油消耗大，故行驶距离不宜过长。高速挡行驶速度快，牵引力小，发动机转速低，燃油消耗小，适用于较好的路况及较长距离的行驶。由低速档换入高速档的过程称为加档，由高速档换入低速档的过程称为减档。这是两种不同的操作程序，操作方法也有区别。

叉车操作减挡，叉车在行驶中遇到阻力较大的路段或上坡时，车速慢慢降低，发动机动力不足，高速挡不能继续行驶时，在接近货垛，进入库房前，均应降低车速，从高速挡换入低速挡。减挡时，首先抬起油门踏板或加速踏板，并迅速踩下离合器踏板，将变速杆移入空挡位置。接着抬起离合器踏板，并迅速点踩一下油门踏板或加速踏板，随即迅速踩下离合器踏板，将变速杆换入低一级挡位。然后一面松抬离合器踏板，一面踩下油门踏板或加速踏板，使叉车继续行驶。

叉车操作降档的关键是添加适当的空油。空油量应根据速度和档位灵活控制。档位越低，加的空车油越多，车速越快，空车油要适当增加。速度较慢时，空油量应较小。这样可以保证变速箱档位在降档时不会发生碰撞。

叉车启动后，只要场地宽阔，行驶距离长，搬运的货物坚实可靠，就要平稳地踩油门或加速踏板，慢慢地提速。当车速适合挂档时，立即抬起油门踏板或油门踏板，同时快速踩下离合器踏板，将变速杆移动到空档位置，然后快速抬起离合器踏板并立即踩下，同时快速将变速杆从空档挂档到位。然后，在松开离合器踏板的同时，缓慢踩下加速踏板或加速踏板，当需要加速到更高的档位时，按照上述操作方法换到更高的档位。

叉车训练从低档到的换档是基于发动机声音和速度的变化以及叉车的动力。如果在踩下油门踏板或加速踏板时，发动机功率过高，发动机转速持续上升，则意味着可以换到更高的档位。如果，换上新的档位后，叉车踩油门踏板或加速踏板时速度依然上升，发动机转速不高，没有动力不足的感觉，说明是换档的时候了。如果在升档后踩下加速踏板时发动机转速下降，则意味着升档时间过早。

叉车就业前景到底如何?

叉车是一种工业搬运车辆，是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输作业的各种轮式搬运车辆，被广泛应用于港口、车站、机场、货场、工厂车间、仓库、流通中心和配送中心等，并可进入船舱、车厢和集装箱内进行托盘货物的装卸、搬运作业，是托盘运输、集装箱运输必不可少的设备。

我国叉车制造行业从2009年4季度已经走出了销量下滑的困境，2010年在国内市场实现复苏，并以跨越式的发展姿态展现实力。

前瞻产业研究院发布的《2013-2017年中国叉车制造行业产销需求预测与转型升级分析报告》数据显示，2010年，我国实现叉车销量(含出口)232409台，同比增长67.31%。其中电动平衡重乘驾式叉车销售22960台，电动乘驾式仓储叉车销售7502台，电动步行式仓储叉车销售22280台，内燃平衡重式叉179667台。我国内销售约19万台，较2009年的111350台增长70%左右;出口销售约为4万台左右，与2009年的27555台相比，增长了60%左右。

前瞻产业研究院叉车制造行业研究小组表示，未来，中国物流业的成长和劳动力成本上升将会继续拉动叉车的内需，全球制造业向中国转移的步伐在资本稀缺与成本优势的驱动下正在加快，内需和出口双引擎将推动叉车行业持续快速增长。

基于中国叉车出口量占海外市场比重仍较低、性价比优势以及出口退税导致国内企业出口冲动等理由，预计未来中国叉车出口仍将保持较快增速。此外，叉车应用领域不断扩大，预示着行业未来还有很大发展空间。

叉车驾驶培训内容有哪些及叉车考证申请条件

叉车驾驶是特种作业，首先需要获得特种设备作业人员证，持有此证才可上岗。

1、年龄是需要在18周岁以上，有志于学习或者从事叉车驾驶的广大社会青年都可以报名。

2、学员经过培训，完成所要学习的学时要求后可参加考试，通过考核后即可领取国 家颁发的证书。本职业共设四个等级，分别为：初级(国 家职业资格五级)、中级(国 家职业资格四级)、高级(国 家职业资格三级)、技师(国 家职业资格二级)。

叉车考证扩展资料 ：

叉车驾驶是特种作业，由国 家生产监督管理局核发《中华人民共和国特种作业操作证》，叉车一般属于工具车辆，只在单位的工作场地内使用。所以一般说来只需要岗位操作证或上岗证即可，但一般单位会要求驾驶叉车者有驾驶证。

申请条件

根据《特种设备作业人员监督管理办法》(国 家质检总局令第70号)第十条：申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：

1、年龄18周岁以上;

2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;

3、有与申请作业种类相适应的文化程度;

4、有与申请作业种类相适应的工作经历，

5、具有相应的技术知识与技能;(如没有就需要先培训)

6、符合技术规范规定的其他要求。